Zarządzanie zmianami jest kluczowym elementem rozwoju organizacji. W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, firmy muszą być elastyczne i gotowe do adaptacji. W tym wpisie omówimy, jak poprawić zarządzanie zmianami i zminimalizować negatywne skutki dla pracowników. Planowanie: Opracuj klarowny i spójny plan …
Jakie są doświadczenia pracowników z nowymi technologiami? Sprawdź raport CIPD na temat nowych technologii w miejscach pracy i rekomendacji dla działów HR
Ludzie i maszyny: od pogłosek do rzeczywistości Sztuczna inteligencja i automatyzacja coraz śmielej wchodzą w świat pracy. Niezależnie od tego, czy chodzi o poprawę jakości na liniach produkcyjnych, czy polepszenie doświadczenia klienta, technologia nabiera tempa z dnia na dzień. Ciekawe badanie …
Niemal oczywisty jest fakt, że często po żmudnym procesie, menedżerowie chcieliby zrobić dobre pierwsze wrażenie i sprawić, aby pierwsze dni, tygodnie i miesiące dla nowego pracownika były jak najbardziej satysfakcjonujące, aby wysiłek i zasoby poświęcone na rekrutację nie poszły na marne. Odpowiedzią na to jest skuteczne wdrożenie nowego pracownika