W ostatnich latach, dynamicznie zmieniające się środowisko biznesowe zmusza organizacje do ciągłego dostosowywania się do nowych warunków. Jednym z kluczowych aspektów tej transformacji jest rola HR Business Partnera, która ewoluuje w kierunku bardziej zwinnej i wszechstronnej funkcji – Agile People …
Zarządzanie projektem nie tylko projektem HR nie powinno być wypełnione pytaniami typu: “Jaki jest status projektu?”. “Czy już coś wiemy?”. “Mogę zobaczyć próbkę?”. W końcu kierownicy projektów i zespoły są po to, by zarządzać projektami, a nie tajnymi misjami! Wszystko …
Miliony zespołów biurowych i wirtualnych na całym świecie używają metody Agile, która ewoluując przez lata, stworzyła wiele zasad, metodologii i praktyk Agile. W rezultacie zespoły stosujące metodykę Agile stworzyły własną terminologię, która ułatwia poruszanie się po “zwinnym” świecie. Poniżej wyjaśnimy …
Manifest zwinnego zarządzania zasobami ludzkimi Odkrywamy nowe sposoby rozwijania angażującejkultury organizacyjnej poprzez nasze działania iwspieranie w takim podejściu innych.W wyniku naszej pracy, zaczęliśmy bardziej cenić: Współpracującą społeczność ponad struktury hierarchięTransparentność ponad tajnośćZdolność adaptacji ponad wykonywanie poleceńInspirowanie i angażowanie ponad zarządzanie i wskaźnik retencjiWewnętrzną motywację ponad …
Nie jesteś jeszcze członkiem? Zarejestruj się teraz
Are you a member? Login now
Spotkajmy się w mediach społecznościowych!
