HR Business Partner - TalentSfera HR Business Partner - TalentSfera

Badanie. “Barometr Polskiego Rynku Pracy 2022”. Podsumowanie.

Co czwarta firma chce zatrudniać, a co piąta zrobi miejsce dla pracownika z Ukrainy – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego

Hybrydowa praca wymaga hybrydowego uczenia się

Hybrydowe uczenie się jest okazją do tego, by w elastyczny sposób budować umiejętności i tworzyć więzi. Frazy “hybrydowe miejsce pracy”

Równowaga praca- życie nie istnieje! I dobrze!

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym umarła – i to jest w porządku! Oderwanie się od pogoni za równowagą pozwala

Jak wzmacniać odporność psychiczną naszych zespołów?

Jak wzmacniać odporność psychiczną naszych zespołów? Co to jest rezyliencja i dlaczego każdy manager powinien ćwiczyć tę umiejętność w swoich

50 terminów z zakresu Agile, które każdy musi znać (szczegółowy słownik)

Miliony zespołów biurowych i wirtualnych  na całym świecie używają metody Agile, która  ewoluując przez lata, stworzyła wiele zasad, metodologii i

Jesteś pracodawcą i chcesz pomóc uchodźcom z Ukrainy? + oświadczenie PDF

Jesteś pracodawcą i chcesz pomóc uchodźcom z Ukrainy? + oświadczenie PDF Jeżeli jesteś pracodawcą i chcesz zatrudnić obywatela Ukrainy zgłoś

Zmiany w prawie pracy w 2022r. Tego jeszcze nie było!

Szykują się rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów wpisany został projekt ustawy o

Kiedy można zatrudnić osobę poniżej 18. roku życia

Kim jest pracownik młodociany Pracownik młodociany to osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 roku życia. Możesz zatrudnić tylko

Wirtualna Wigilia- [scenariusze i narzędzia do pobrania]

Last Christmas…. słychać już od końca października, ale w tym roku słowa tej popularnej świątecznej piosenki nabierają innego znaczenia. Jeśli

Kultura Six Sigma w organizacjach

Prawdopodobnie największą korzyścią, jaką Six Sigma przynosi organizacjom, które ją praktykują, jest sposób, w jaki przekształca pracowników z biernych uczestników,

error

Spotkajmy się w mediach społecznościowych!