Zarządzanie zmianami jest kluczowym elementem rozwoju organizacji. W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, firmy muszą być elastyczne i gotowe do adaptacji. W tym wpisie omówimy, jak poprawić zarządzanie zmianami i zminimalizować negatywne skutki dla pracowników. Planowanie: Opracuj klarowny i spójny plan …
Różnorodność, równość i inkluzywność (DEI) są kluczowymi elementami każdej prężnie rozwijającej się organizacji. W dzisiejszym zglobalizowanym świecie, gdzie różnorodność kulturowa jest normą, firmy muszą aktywnie pracować nad włączeniem DEI w swoje codzienne działania. W tym wpisie omówimy, jak budować świadomość i wdrażać zasady DEI w Twojej firmie, aby stworzyć środowisko pracy, które jest przyjazne, otwarte i akceptujące dla wszystkich.Organizuj regularne szkolenia i warsztaty dotyczące DEI dla wszystkich pracowników. Edukacja jest kluczowym elementem w budowaniu świadomości i zrozumienia różnorodności. Szkolenia powinny obejmować tematy takie jak tolerancja, akceptacja i szacunek dla różnic indywidualnych.
Co czwarta firma chce zatrudniać, a co piąta zrobi miejsce dla pracownika z Ukrainy – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy 2022” Personnel Service. W aktualnej sytuacji firmy będą jednak tak samo chętnie zatrudniać, jak i zwalniać. Z „Barometru …
Hybrydowe uczenie się jest okazją do tego, by w elastyczny sposób budować umiejętności i tworzyć więzi. Frazy “hybrydowe miejsce pracy” i “hybrydowe zespoły” są wszechobecne w wiadomościach i w umysłach naszych organizacji. Jest to stosunkowo nowe zastosowanie słowa “hybryda”. U …
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym umarła – i to jest w porządku! Oderwanie się od pogoni za równowagą pozwala nam ogarnąć harmonię nowego świata pracy. Dlaczego? Pojęcie równowaga praca-życia osobiste skłania nas do szukania równowagi jako “sytuacji, w której …
Jak wzmacniać odporność psychiczną naszych zespołów? Co to jest rezyliencja i dlaczego każdy manager powinien ćwiczyć tę umiejętność w swoich zespołach. Witaminy, suplementy, zdrowa dieta i aktywność na świeżym powietrzu – chyba większość z nas wie, jak zadbać o swoją …
Miliony zespołów biurowych i wirtualnych na całym świecie używają metody Agile, która ewoluując przez lata, stworzyła wiele zasad, metodologii i praktyk Agile. W rezultacie zespoły stosujące metodykę Agile stworzyły własną terminologię, która ułatwia poruszanie się po “zwinnym” świecie. Poniżej wyjaśnimy …
Jesteś pracodawcą i chcesz pomóc uchodźcom z Ukrainy? + oświadczenie PDF Jeżeli jesteś pracodawcą i chcesz zatrudnić obywatela Ukrainy zgłoś swoją ofertę pracy w najbliższym powiatowym urzędzie pracy (lista teleadresowa urzędów https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu) lub poprzez formularz online na stronie https://www.praca.gov.pl Pamiętaj, aby w …
Szykują się rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów wpisany został projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (nr UC118). Projekt przygotowuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, a jest …
Kim jest pracownik młodociany Pracownik młodociany to osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 roku życia. Możesz zatrudnić tylko młodocianych, którzy: ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. …
Nie jesteś jeszcze członkiem? Zarejestruj się teraz
Are you a member? Login now
Spotkajmy się w mediach społecznościowych!
