Kategoria: Uncategorized

  • Home
  • Kategoria: Uncategorized
Shape Image One

Kiedy można zatrudnić osobę poniżej 18. roku życia

Kim jest pracownik młodociany Pracownik młodociany to osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 roku życia. Możesz zatrudnić tylko młodocianych, którzy: ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. Osoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej i która nie ma 15 lat, może być zatrudniona

Wirtualna Wigilia- [scenariusze i narzędzia do pobrania]

Last Christmas…. słychać już od końca października, ale w tym roku słowa tej popularnej świątecznej piosenki nabierają innego znaczenia. Jeśli pracujesz w dziale HR, albo jesteś menagerem, który dba o dobrą atmosferę w zespole dobrze wiesz, że Last Christmas największym wyzwaniem podczas organizacji spotkania świątecznego dla pracowników było wybór klimatycznej restauracji, ciekawego menu, który zmieści

Certyfikat Jakości SUS 2.0

TalentSfera z certyfikatem jakości SUS 2.0!  23.12.2019r odbył się audyt przeprowadzony przez firmę DEKRA. Objął 4 obszary naszej działalności: Zarządzanie firmą Sposób świadczenia usług szkoleniowo-doradcze Kompetencje trenerów i konsultantów świadczących usługi szkoleniowo – rozwojowe Organizacja i logistyka świadczonych usług szkoleniowo-doradczych Standard SUS 2.0 spełnia wytyczne Polskiej Izby Firm Szkoleniowych (PIFS) dla firm świadczących usługi szkoleniowe. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) uznaje certyfikat za dokument

Kto pojedzie bez wizy do USA?

Od 11 listopada bez wiz do USA?
Tak, ale …. nie dla wszystkich i po spełnieniu określonych warunków

Darmowe narzędzie ułatwiające szukanie słów kluczowych

Narzędzie do wyszukiwania słów kluczowych

“Szefie, angażuj zespół. Jak motywować grupę Decision Making for Leaders”- recenzja książki Roberta Zycha.

Ciekawa książka, którą przeczytasz w jeden weekend.  “Must have” w biblioteczce nowych szefów i tych którzy chcą nauczyć się angażować wielopokoleniowy zespół.  Jednym ze współczesnych wyzwań nie tylko HR, ale całych organizacji w zarządzaniu pracownikami jest tzw. „employee experience”, czyli całokształt odczuć, jakie firma wywołuje już na etapie rekrutacji wśród kandydatów i pracowników, poprzez onboarding,

RODO- aktualna klauzula

Co to jest RODO? Jaka jest poprawna treść klauzuli? Dlaczego aktualna klauzula jest ważna w Twoim CV? Jakie są konsekwencję dla pracodawcy w przypadku braku zgody kandydata? Jak wygląda klauzula RODO po angielsku? Wakacje to czas, kiedy wzrasta popyt na pracę i ostatnio popularnym sposobem stało się publikowanie CV w mediach społecznościowych. Tutaj, mała dygresja,

HR

Dlaczego onboarding nowych pracowników jest ważny?

Niemal oczywisty jest fakt, że często po żmudnym procesie, menedżerowie chcieliby zrobić dobre pierwsze wrażenie i sprawić, aby pierwsze dni, tygodnie i miesiące dla nowego pracownika były jak najbardziej satysfakcjonujące, aby wysiłek i zasoby poświęcone na rekrutację nie poszły na marne. Odpowiedzią na to jest skuteczne wdrożenie nowego pracownika

error

Spotkajmy się w mediach społecznościowych!