Czerwony – przywódca

Praca idealna dla „Czerwonego”

• Stanowisko wymagające łączenia wielu zadań i umiejętności.
• Praca z możliwością awansu i uznania.
• Praca ze swobodą działania i podejmowania decyzji.
• Stanowisko pozwalające na pełne kontrolowanie efektów własnej pracy.
• Praca bez zadań powtarzalnych i rutynowych.

Praca idealna dla „Niebieskiego”

• Stabilne otoczenie i procedury.
• Praca wymagająca zdolności myślenia analitycznego i krytycznego spojrzenia na występujące problemy.
• Możliwości do krytyki.
• Stanowisko wymagające planowania i myślenia strategicznego.
• Praca bez presji czasu i w warunkach maksymalnie bez-stresowych.
• Stanowisko niewymagające częstych kontaktów międzyludzkich.
• Dokładny opis pracy, oczekiwania.

Praca idealna dla „Białego”

• Miejsce pracy z wysokim poczuciem bezpieczeństwa i stabilności.
• Praca musi mieć dokładnie określone zasady pracy i granice decyzyjności.
• Stanowisko z możliwością budowania dobrych relacji międzyludzkich.
• Stanowisko ze zmiennym zakresem obowiązków i szansą uczenia się.

Żółty – pomysłodawca, kreator nowych idei

Praca idealna dla „Żółtego”

• Zawody i stanowiska pracy z wysoką ekspozycją społeczną.
• Stanowiska samodzielne, bez bezpośredniej podległości i nadzoru nad „Żółtym”.
• Praca wymagająca kreatywności i innowacyjnych rozwiązań.
• Stanowiska wymagające częstych kontaktów międzyludzkich.