Darmowy test- typy osobowości zaszyfrowane w kolorach. - TalentSfera Darmowy test- typy osobowości zaszyfrowane w kolorach. - TalentSfera
Darmowy test- typy osobowości zaszyfrowane w kolorach.

Czy nasza osobowość ma określony kolor?

Według dr. Hartmana tak, a ocena osobowości pod względem kodów kolorów jest wszechstronnym i łatwym w użyciu testem osobowości, więc wystarczy że odpowiesz na 45 pytań zaznaczając odpowiedź, która najlepiej do Ciebie pasuje.

Zalety Wady oraz idealna praca

Czerwony – przywódca

ZaletyWady
SamodzielnośćSkłonność do ryzyka
Niezależność myśleniaBrak cierpliwości
Łatwość podejmowania decyzjiUpór
Zdolności zarządczeNie uznaje zasad i ograniczeń
Umiejętność rozwiązywania problemówGaduła
Umiejętność myślenia strategicznegoMało empatyczny i elastyczny w działaniu
Ma skłonności do manipulacji
Praca idealna dla „Czerwonego”
  • Stanowisko wymagające łączenia wielu zadań i umiejętności.
  • Praca z możliwością awansu i uznania.
  • Praca ze swobodą działania i podejmowania decyzji.
  • Stanowisko pozwalające na pełne kontrolowanie efektów własnej pracy.
  • Praca bez zadań powtarzalnych i rutynowych.
ZaletyWady
UporządkowanieNiezdecydowanie
SumiennośćSkłonność do „grzęźnięcia w szczegółach”
DyscyplinaNiskie poczucie własnej wartości
PrecyzjaUnikanie konfrontacji i kontrowersji
SolidarnośćWrażliwość na krytykę
Zdolności analityczneNiski poziom odporności na stres
Dyplomacja i uprzejmośćPesymizm
Praca idealna dla „Niebieskiego”
  • Stabilne otoczenie i procedury.
  • Praca wymagająca zdolności myślenia analitycznego i krytycznego spojrzenia na występujące problemy.
  • Możliwości do krytyki.
  • Stanowisko wymagające planowania i myślenia strategicznego.
  • Praca bez presji czasu i w warunkach maksymalnie bez-stresowych.
  • Stanowisko niewymagające częstych kontaktów międzyludzkich.
  • Dokładny opis pracy, oczekiwania.
ZaletyWady
AltruistaSłabo adaptuje się do zmian
OpanowanyNiskie zdolności analityczne
Wierny i lojalnyNiskie zdolności zarządzania ludźmi
Zdolności komunikacyjneSzybko się nudzi i zniechęca
Wysoki iloraz inteligencji emocjonalnejNiezdecydowany
Dobry słuchaczZaborczy i pamiętliwy
Przyjazny i sympatycznyNie przejawia inicjatywy
Praca idealna dla „Białego”
  • Miejsce pracy z wysokim poczuciem bezpieczeństwa i stabilności.
  • Praca musi mieć dokładnie określone zasady pracy i granice decyzyjności.
  • Stanowisko z możliwością budowania dobrych relacji międzyludzkich.
  • Stanowisko ze zmiennym zakresem obowiązków i szansą uczenia się.

Żółty – pomysłodawca, kreator nowych idei

ZaletyWady
OptymistaImpulsywny
Pełen entuzjazmuNie analizuje problemów, nie planuje rozwiązań
Pewny siebieChaotyczny w działaniach
Bardzo komunikatywnyBałaganiarz
Pomocny, radosny i towarzyskiNiskie zdolności analityczne i myślenia krytycznego
Lubi dobrą zabawęMało skupiony
Praca idealna dla „Żółtego”
  • Zawody i stanowiska pracy z wysoką ekspozycją społeczną.
  • Stanowiska samodzielne, bez bezpośredniej podległości i nadzoru nad „Żółtym”.
  • Praca wymagająca kreatywności i innowacyjnych rozwiązań.
  • Stanowiska wymagające częstych kontaktów międzyludzkich.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

error

Spotkajmy się w mediach społecznościowych!