Rozwiązania HR dla biznesu
Zagadnienia i problematyka związana z zarządzaniem ludźmi dotyczy każdej organizacji, bez względu na jej wielkość czy rodzaj działalności. HRBP to Rzecznik pracowników, Manager Rozwoju, Ekspert HR, Agent Zmian, Partner Strategiczny. Realizacja funkcji personalnej poprzez HR biznes partnerów, jest rozwiązaniem skutecznym przy założeniu, że model zostanie prawidłowo wdrożony. Sam D. Ulrich twórca modelu HRBP i wieloletni badacz efektywności działań działów personalnych zwraca uwagę na synergię biznesu z HR. Rolą HR jest wsparcie efektywności i uzyskanie przewagi konkurencyjnej całej organizacji, a nie tylko działów personalnych. Korzystając z funkcji zewnętrznego HR Business Partnera dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem biznesowym, aby przybliżyć Państwa organizację w realizacji planów biznesowych.
- Najczęściej wybierane usługi
- Rekrutacja
- Optymalizacja HR
- Outplacement
Innowacje
Najnowsze rozwiązania, dopasowane do potrzeb użytkowników
Doświadczeni Konsultanci
Ponad 20 letnie doświadczenie praktyczne i gruntowna wiedza merytoryczna
VUCA
Jak działać na rynku ciągłych zmian? Międzynarodowe doświadczenie i najlepsze praktyki sprawdzone w EMEA, USA i Meksyku.
Potrzebujesz porady HR Business Partnera?
Wychodząc na przeciw oczekiwaniom rynku przygotowaliśmy usługę wsparcia zewnętrznego eksperta HR. Partner Biznesowy w Zarządzaniu Potencjałem Pracowników wspiera organizacje w ważnych wydarzeniach bez konieczności nawiązywania długoterminowych umów i zobowiązań.
Rekrutacja
90 tys. zł. Tyle może kosztować nieudana rekrutacja. Zaufaj doświadczonym konsultantom. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska każdego szczebla. Prowadzimy głównie rekrutację metodą "sourcingu" kandydatów.
Zamów bezpłatną konsultacjęOutplacement
Pamiętaj o swoich pracownikach w tym trudnym dla nich czasie. Wsparcie pracowników podczas redukcji zatrudnienia to także znacznie lepszy wizerunek pracodawcy, CSR oraz optymalizacja kosztów i utrzymanie zaangażowania pracowników.
Zamów bezpłatną konsultacjęAudyt i optymalizacja
Czy optymalizacja w działach HR to zawsze redukcja zatrudnienia? Wykorzystując metodologię Lean and Six Sigma i Agile analizujemy procesy biznesowe i szukamy miejsc do optymalizacji.
Zamów bezpłatną konsultacjęWiedza + Praktyka
Oferujemy szkolenia dopasowane do wymagań rynku, aby wspierać rozwój naszych Klientów- Partnerów Biznesowych. Nasza oferta to gruntownie przygotowana wiedza, oparta na wynikach najnowszych badań i rekomendacjach naszych dotychczasowych Klientów. Pomagamy również w formalnościach, aby otrzymać nawet do 100% dofinansowania na kursy z oferty TalentSfery.
Zarządzanie Talentami
- 8 Lessons
- 20 Students
Agile Scrum Leadership (Executive) Przywództwo Agile – Akredytacja SCRUM INSTITUTE
- 3 Lessons
- 20 Students
Design Thinking w HR. Jak generować innowacyjne rozwiązania w działach HR?
- 5 Lessons
- 10 Students
Optymalizacja działań rekrutacyjnych. Rekrutacja zdalna.
- 13 Lessons
- 18 Students
Skuteczna praca zdalna- narzędzia i techniki
- 21 Lessons
- 18 Students
Efektywna współpraca w zespole rozproszonym
- 7 Lessons
- 18 Students
Sprawdź najnowsze wpisy na blogu
Darmowy test- typy osobowości zaszyfrowane w kolorach.
Czy nasza osobowość ma określony kolor? Według dr. Hartmana tak, a ocena osobowości pod względem kodów kolorów jest wszechstronnym i
-
TALENTSFERA
- 2022-04-03
Więcej podobnych artykułów Sprawdź inne posty
Doradztwo HR — Warszawa
Sprawna, wydajna praca działu HR jest kluczowa dla prawidłowego funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa, bez względu na branżę, w której działa. Kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi na wysokim poziomie to jednak nie tylko prowadzenie procesów rekrutacyjnych czy kontrola organizacji wewnętrznej w biznesie — to również planowanie strategii we współpracy z kadrą zarządzającą, zajmowanie się rozwojem pracowników, optymalizacja metod pracy i wiele więcej. W firmie TalentSfera w Warszawie dysponujemy rozległą wiedzą z zakresu nowoczesnego HR, którą chcemy się dzielić, dlatego oferujemy profesjonalne szkolenia, a także doradztwo HR Business Partnerów.
Szkolenie HR Business Partner — sposób na zwiększenie wydajności firmy
Nowoczesne podejście do kwestii HR odpowiadające na bieżące oczekiwania rynku wymaga nieustannego rozwijania wiedzy i umiejętności, a także łączenia różnorodnych kompetencji. Celem naszej firmy jest zaś wsparcie przedsiębiorców w zwiększeniu efektywności w biznesie. Z tego powodu przygotowaliśmy bogatą ofertę szkoleń prowadzonych przez HR Business Partnerów, pozwalających na podniesienie kwalifikacji pracowników i osób na stanowiskach kierowniczych, a tym samym pomagających im stać się prawdziwymi ekspertami. Proponujemy szkolenie hr business partner obejmujące takie zagadnienia, jak zarządzanie talentami, optymalizacja rekrutacji czy onboarding, które umożliwią udoskonalenie wydajności pracy.
Profesjonalne doradztwo HR Business Partnerów z Warszawy
W TalentSferze z siedzibą w Warszawie dzielimy się naszą wiedzą nie tylko za pośrednictwem szkoleń, ale też kompleksowych usług w formie doradztwa wyspecjalizowanych HR Business Partnerów. Opieramy się na innowacyjnych rozwiązaniach dostosowywanych do indywidualnych potrzeb Klientów, proponując wsparcie między innymi w takich obszarach jak sourcing kandydatów do pracy, optymalizacja systemu zatrudnienia, a także outplacement oraz coaching kariery. Doradztwo HR oferujemy zarówno start-upom, jak i korporacjom — zachęcamy do sprawdzenia pełnej oferty!
TalentSfera — specjaliści w branży innowacyjnych rozwiązań HR
Jako doświadczeni eksperci w dziedzinie doradztwa HR oraz specjalistycznych szkoleń doskonale wiemy, jak duże znaczenie ma optymalizacja procesów zarządzania zasobami ludzkimi, planowanie strategii rozwoju, a także udoskonalanie metod pracy. W TalentSferze w Warszawie stawiamy więc na innowacyjność, elastyczne podejście i połączenie wiedzy z praktyką, zapewniając szkolenia online oraz pomoc HR Business Partnerów na najwyższym poziomie. Zapraszamy do współpracy!