91 000 PLN
Taką kwotę może zapłacić pracodawca za nie udaną rekrutację. (Sedlak&Sedlak).
22 % pracowników odchodzi w pierwszych 45 dni.
Chcesz zatrudnić TALENT, który zwiążę się z Tobą na dłużej? Rozbudowujesz zespół? Świetnie!
sourcing
kandydatów
Nowoczesne techniki pozyskiwania kandydata . Wywiady sytuacyjne, weryfikacja motywacji i potencjału. Docieramy do pasywnych kandydatów. Angażujemy jednego kandydata w jeden proces, nie tworzymy sztucznych statystyk.
15 lat doświadczenia
Rekrutujemy od 2004 r. w Polsce i na świecie, wspierając zarówno start-upy jak i korporację. Wywodzimy się z biznesu i znamy potrzeby rynkowe jednocześnie dbając o interesy pracownika.
testy i weryfikacja motywacji
Podstawą naszej pracy jest systemowe działanie w oparciu o zasadę win-win. Dopasowujemy profil kandydata do profilu pracodawcy. Satysfakcjonuje nas efekt "WOW" po obydwu stronach.
Wybrane projekty
Specjalista ds. Zakupów, Koordynator Projektów, Space Planner, Technolog, Mistrz Produkcji .
Branża poligraficzna, Budowlana. FMCG, FM, Przemysłowa
Przedstawiciel Handlowy, Specjalista ds. Obsługi Klienta, Key Account Manager, Team Leader.
Branża poligraficzna, Budowlana. FMCG
Dyrektor Operacyjny, Lean&Six Sigma Manager, Customer Business Manager. FM Manager, Sourcing Manager, Finance Manager
Branża FM, Budowlana, Konsulting
Recepcjonistka, Asystentka Biura, Koordynator Biura
Branża FM, Budowlana, Konsulting