Zewnętrzny HR Business Partner
Korzystając z funkcji zewnętrznego HR Business Partnera dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem biznesowym, aby przybliżyć Państwa organizację w realizacji planów biznesowych.Usługa Interim HRBP jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które potrzebują pomocy w obszarze:przygotowania procesuzaplanowania strategii,wdrożenia zmiany,zaplanowania programów rozwojowych zmiany,przeprowadzenia audytu kompetencyjnego,procesu rekrutacji i selekcjioutplacementu.
Agile Scrum Leadership (Executive) Przywództwo Agile – Akredytacja SCRUM INSTITUTE
Dyrektywne zarządzanie odchodzi do przeszłości, a Agile przenosi przywództwo na nowy poziom. AKREDYTACJA SCRUM INSTITUTE.
Podczas szkolenia poznasz nowe style przywództwa, dowiesz się jak efektywnie zarządzać nowoczesną organizacją i pobudzać do kreatywności i innowacji.
Design Thinking w HR. Jak generować innowacyjne rozwiązania w działach HR?
Jak generować innowacyjne rozwiązania w działach HR? Jak skuteczne wdrażać programy, które odpowiadają na problemy organizacji?
Opracowanie systemu optymalizacji zatrudnienia składa się z następujących etapów:
Analiza obecnej sytuacji
Identyfikacja i zrozumienie problemu, przegląd obecnej sytuacji
Sprawdź przykładowe realizacjeKonkluzja i plany przyszłych działań
Opracowanie rekomendacji i planu wdrożenia
Sprawdź przykładowe realizacjeOcena skuteczności
Konkluzja i plany przyszłych działań i standaryzacja
Sprawdź przykładowe realizacjeKONTAKT
Zapraszamy do kontaktu w celu omówienia szczegółów oferty i dopasowania jej do Państwa oczekiwań
-
Telefon
601 702 224 -
Oddział w Warszawie
Jana Ostroroga 29/6701-163 Warszawa -
Oddział w Skierniewicach
Jana Brzechwy 1, 96-100 Skierniwice
Prześlij zapytanie
Państwa dane kontaktowe będą wykorzystane tylko w celu przesłania oferty
Skorzystaj z dofinansowania
Analityka predykcyjna, cyfryzacja, Lean i Agile w HR to przykładowe certyfikowane szkolenia dostępne w przystępnej cenie. Nasz wysoki standard usług jest potwierdzony znakiem jakości SUS 2.0, nad którym czuwa DEKRA.
Lean management w optymalizacji procesów HR
Jakie korzyści uzyskasz z udziału w programie?
1. w zakresie wiedzy: uczestnik ma wiedzę z zakresu głównych koncepcji Lean, funkcji HR w środowisku Lean, pozna podstawy standaryzacji procesów
2. w zakresie umiejętności: uczestnik potrafi mapować procesy, korzystać z narzędzi Lean.
3. w zakresie kompetencji społecznych: uczestnik jest gotów do optymalizacji procesów HR przy wykorzystywaniu narzędzi Lean, Nabycie umiejętności zaplanowania działania poprawy
efektywności zespołów realizujących prace mało powtarzalne i przy zmieniającym się obciążeniu występujące często w pracy HR
Innowacyjny HR Biznes Partner
Co może zaoferować pracownikowi dział HR we współczesnym świecie? Jaką funkcję pełni HR Biznes Partner? Zawód HR Biznes Partnera znalazł się na liście najbardziej perspektywicznych zawodów w Polsce w 2017 [Hays dla Forbes].
Anatomia skutecznego onboardingu. Projektowanie adaptacji pracowników
Wdrażanie pracowników jest istotną częścią procedury zatrudniania w każdej firmie. To bezpieczna inwestycja, która pomoże w zbudowaniu konkurencyjnej pozycji na rynku, a skutecznie wdrożeni pracownicy będą pracować efektywnie.
Get the most dedicated consultation for your life-changing course. Earn a certification for your effort and passion Join Free Now.
