Bezzwrotne dotacje na szkolenia!
W Urzędach Pracy w całym kraju jest możliwość skorzystania z dotacji i dofinansowania na szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2021 roku dla firm zatrudniających min. 1 pracownika na umowę o pracę. 100% finansowania dla mikrofirm i 80% dla MSP i dużych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy to forma wsparcia finansowego, adresowana do pracodawców wspomagających przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki.
W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawca może uzyskać finansowanie następujących działań:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków rezerwy KFS
- szkolenia i kursy (zarówno otwarte dla pojedynczych pracowników, jak i szkolenia zamknięte -szkolenia dedykowane dla konkretnego działu)
- studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
W 2021 roku pracodawcy będą mogli otrzymać dofinansowanie w ramach 8 priorytetów KFS, które mają na celu:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozpowszechnianiu się choroby COVID – 19, musiały ograniczyć swoją działalność;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo – leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/ osób chorych/ niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID – 19 lub osobami z ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
- Zazwyczaj nabory na dofinansowanie do szkoleń odbywają się w II lub III turach
- I tura – styczeń-luty
- II tura – czerwic (nabór uzupełniający)
- III tura – koniec roku (środki niewykorzystane, nierozliczone, które zostały powiatom po rozliczeniu I tury)
- jesteśmy wiarygodną firmą szkoleniową posiadającą certyfikat SUS 2.0, który świadczy o wysokiej jakości oferowanych usług,
- posiadamy wpis do ewidencji placówek kształcenia RIS,
- nasz wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest zgodny z wymogami Urzędów Pracy,
- przy wyborze szkoleń z naszej oferty, bezpłatnie pomagamy w wypełnieniu wniosku, aby maksymalnie zwiększyć szanse na otrzymanie dofinansowania.
- doświadczeni konsultanci pomogą w skutecznym opisie wniosków o dofinansowanie na szkolenia miękkie
Napisz lub zadzwoń
Wspieramy Naszych Klientów w przygotowaniu formalności.
Napisz kariera@talentsfera.com.pl lub zadzwoń 601 702 224
Sprawdź bezpłatnie możliwość dofinansowania
Na wszystkie Państwa zapytania odpowiadamy w przeciągu maksymalnie 48 h.
Szkolenia i doradztwo online oraz w modelu hybrydowym
Nasze doświadczenie zawodowe to ponad 20 lat wspierania organizacji w ich optymalizacji i poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań.
Wykorzystujemy narzędzia Lean Manufacturing, Design Thinking i metodologię Agile. Pracę zdalną wdrażaliśmy już w 2009r.
sprawdź przykładowe realizacje
Popularne szkolenia
Sprawdź naszą ofertę, wybierz interesujące szkolenie i skontaktuj się z nami w celu sprawdzenia możliwości otrzymania dofinansowania na szkolenie.
Innowacyjny HR Biznes Partner
Optymalizacja działań rekrutacyjnych. Rekrutacja zdalna.
