Szkolenie „Zarządzanie Pokoleniem Z”

Jak skutecznie zarządzać, motywować i rekrutować Gen Z w nowoczesnej organizacji

Praktyczne, 2-dniowe szkolenie dla liderów, menedżerów i HR, którzy chcą zrozumieć Pokolenie Z i przekuć różnice pokoleniowe w realną przewagę biznesową.

Dlaczego zarządzanie Pokoleniem Z to dziś wyzwanie biznesowe?

Pokolenie Z:

redefiniuje pojęcie lojalności, autorytetu i zaangażowania
oczekuje sensu, wartości i autentyczności, nie „stanowiska”
komunikuje się inaczej niż wcześniejsze generacje
szybko rezygnuje, jeśli środowisko pracy nie odpowiada ich potrzebom

❌ Klasyczne modele zarządzania przestają działać
✅ Potrzebne są nowe kompetencje liderskie i HR

To szkolenie pokazuje jak nimi zarządzać skutecznie, a nie „siłowo”.

Cena i zapisy

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie jest dedykowane dla:

liderów i menedżerów zespołów
dyrektorów i managerów HR
HR Business Partnerów
organizacji zatrudniających lub planujących zatrudniać Pokolenie Z

Program szkolenia

Dzień 1 – Zrozumienie i komunikacja

1. Wprowadzenie do Pokolenia Z

Charakterystyka i unikalne cechy Gen Z
Różnice międzypokoleniowe w miejscu pracy
Jak te cechy wpływają na efektywność zespołów

2. Hiperkoneksja i praca zespołowa

Jak Gen Z redefiniuje współpracę
Rola lidera w motywowaniu do pracy zespołowej

3. Komunikacja z Pokoleniem Z

Jak mówić, żeby być słuchanym
Feedback bez oporu i konfliktów
Case study: konflikty komunikacyjne w zespołach

4. Kultura organizacyjna oparta na wartościach Gen Z

Strategie motywacyjne dopasowane do Gen Z
Narzędzia budowania nowoczesnej kultury pracy

Dzień 2 – Zarządzanie, motywacja i rekrutacja

1. Motywowanie samodzielności i przedsiębiorczości

Koncepcja „DIY Gen Z”
Jak rozwijać odpowiedzialność i inicjatywę

2. Praktyczne zarządzanie Pokoleniem Z

Adaptacja do dynamicznych zmian
Planowanie i przewidywanie zachowań Gen Z
Studium przypadków firm, które wygrały walkę o talenty

3. Środowisko pracy i rekrutacja Gen Z

Oczekiwania Gen Z wobec pracodawców
Jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne z Gen Z
Work-life balance, wellbeing i sens pracy

4. Podsumowanie i plan działania

Konkretne kroki do wdrożenia w organizacji

Co zyskasz po szkoleniu?

✔ Zrozumiesz mentalność, wartości i motywacje Pokolenia Z
✔ Nauczysz się efektywnej komunikacji i udzielania feedbacku
✔ Dowiesz się, jak budować kulturę organizacyjną atrakcyjną dla Gen Z
✔ Poznasz sprawdzone strategie motywowania i angażowania
✔ Nauczysz się rekrutować Gen Z bez frustracji i rotacji
✔ Wyjdziesz z konkretnym planem działań do wdrożenia