HR z AI. Od operacji do partnerstwa biznesowego
2-dniowe szkolenie praktyczne
Od automatyzacji do strategii.
Od specjalisty HR do HR Business Partnera.
Naucz się korzystać z AI tak, aby:
-
odzyskać czas,
-
podejmować decyzje oparte na danych,
-
realnie zwiększyć swoją wartość na rynku pracy.
Dlaczego to szkolenie jest inne niż wszystkie „AI w HR”?
Większość szkoleń:
pokazuje narzędzia,
inspiruje,
kończy się slajdami.
Talentsfera uczy, jak WDROŻYĆ AI w HR i wejść w rolę HR Business Partnera.
Po tym szkoleniu:
✔ wiesz CO automatyzować
✔ wiesz JAK to zrobić bezpiecznie
✔ wiesz JAK ROZMAWIAĆ Z BIZNESEM O EFEKTACH
Dla kogo jest to szkolenie?
To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli:
✔ pracujesz w HR, rekrutacji, L&D lub employer brandingu
✔ chcesz awansować do roli HR Business Partnera
✔ czujesz, że „AI jest wszędzie”, ale nie wiesz, jak używać go mądrze
✔ chcesz mówić do menedżerów i zarządu językiem danych i efektów, nie intuicji
✔ masz dość ręcznych, czasochłonnych zadań w HR
Nie jest to szkolenie techniczne.
Nie musisz znać AI, programowania ani narzędzi.
Program szkolenia
Dzień 1
AI w codziennej pracy HR – automatyzacja i rekrutacja
1. HR w erze AI – nowa rola HR i HRBP
Jak AI zmienia oczekiwania wobec HR
Co przestaje być pracą HR, a co staje się kluczowe
HR jako partner biznesowy, nie wykonawca
2. Prompt Engineering dla HR (warsztat)
Jak pisać prompty, które dają realne efekty
Frameworky promptów: rekrutacja, HRBP, EB, L&D
Najczęstsze błędy HR w pracy z AI
👉 Dostajesz: Talentsfera HR Prompt Pack
3. Rekrutacja z AI end-to-end
Profile ról i ogłoszenia oparte na kompetencjach przyszłości
Screening CV – bezpiecznie i etycznie
Pytania do interview, zadania, feedback dla kandydatów
Candidate Experience z wykorzystaniem AI
4. Employer Branding i komunikacja HR z AI
Posty EB, komunikacja wewnętrzna, treści HR
Spójny ton marki pracodawcy
AI jako wsparcie, nie generator chaosu
5. HR Copilot – Twój osobisty asystent HR
Jak stworzyć własnego asystenta HR
AI wspierające HRBP, rekrutera i L&D
Praktyczne przykłady z realnych firm
Dzień 2
AI strategicznie – HRBP, dane, bezpieczeństwo, wdrożenie
6. AI w rozwoju pracowników i talentach
Ścieżki rozwoju i IDP z pomocą AI
Onboarding i reskilling
HRBP jako doradca menedżera
7. People Analytics + AI
Jakie pytania zadaje zarząd
Jak HR odpowiada na nie danymi
Rotacja, absencja, efektywność rekrutacji, koszt wakatów
Jak budować rekomendacje, a nie tylko raporty
8. Prawo, etyka i bezpieczeństwo AI w HR
AI Act, RODO i dane pracownicze
Czego NIE wolno robić z AI w HR
Bias, dyskryminacja, odpowiedzialność HR
👉 Dostajesz: AI HR Policy – gotową do wdrożenia w firmie
9. Strategia wdrożenia AI w HR – plan 30 dni
Jak wybrać procesy do automatyzacji
Quick wins vs projekty strategiczne
KPI i ROI dla biznesu
👉 Tworzysz własny AI HR Playbook
Co otrzymasz po szkoleniu?
HR Prompt Pack (50+ gotowych promptów)
✔ AI HR Policy (RODO + AI Act)
✔ AI HR Playbook – plan wdrożenia 30 dni
✔ Certyfikat Talentsfery
✔ Gotowe rozwiązania do wykorzystania od razu w pracy