Lean management w optymalizacji procesów HR

Shape Image One
20 students

Jakie korzyści uzyskasz z udziału w programie?

1. w zakresie wiedzy: uczestnik ma wiedzę z zakresu głównych koncepcji Lean, funkcji HR w środowisku Lean, pozna podstawy standaryzacji procesów
2. w zakresie umiejętności: uczestnik potrafi mapować procesy, korzystać z narzędzi Lean.
3. w zakresie kompetencji społecznych: uczestnik jest gotów do optymalizacji procesów HR przy wykorzystywaniu narzędzi Lean, Nabycie umiejętności zaplanowania działania poprawy
efektywności zespołów realizujących prace mało powtarzalne i przy zmieniającym się obciążeniu występujące często w pracy HR

Ramowy plan wykładu:

Moduł 1

1. Wprowadzenie do Lean Management
a) Co firma/dział może zyskać z wdrożenia Lean Management?
b) Główne przeszkody we wprowadzaniu Lean Management
c) Przekonywanie innych, że Lean Management jest opłacalny
2. Uczestnicy i interesariusze w działaniach Lean Management
a) Dla kogo jest Lean Management – przejście z produkcji do środowiska biurowego
3. Wyzwania dla Lean Management w środowisku administracyjnym
4. Marnotrawstwo procesach usługowych i biurowych
5. Czy można stosować tylko niektóre z narzędzi Lean Management?
6. Poznanie narzędzi Lean, które możemy zastosować w dziale HR
7. Podstawowe narzędzia Lean możliwe do zastosowania w pracy działu HR: metodologia
rozwiązywania problemów, diagram Ishikawy, 5 Why, raport A3, budowanie systemu
sugestii Kaizen, mapowanie procesu, mapowanie strumienia wartości, 5S, standaryzacja
pracy, six sigma
8. Metodologia pozwalająca określić, ile osób jest wymaganych w poszczególnych zespołach
przy obecnym lub spodziewanym popycie (wolumenie spraw)
9. Doskonalenie procesów mało powtarzalnych i przy zmiennym obciążeniu pracą, kiedy
podstawowe metody mapowania procesów już nie wystarczają
10. Jak można zmierzyć działania usprawniające?

 

Możliwość płatności w ratach!

 

Ten kurs jest częścią Akademii HR Business Partnera- sprawdź szczegóły

 

Kontakt

Ewelina Grajnert

tel. 601 702 224

email. kariera@talentsfera.com.pl

 

 

 

  • Innowacyjny HR Biznes Partner
    Brak części w tej sekcji
  • Cena
    990zł 690zł
  • Organizator TALENTSFERA
  • Czas trwania 16 godzin + praca własna
  • Ilość tematów 0
  • Maksymalna liczba uczestników 20 Maksymalna liczba uczestników

Być może spodobają Ci się także te kursy

990zł 690zł

Lean management w optymalizacji procesów HR

Jakie korzyści uzyskasz z udziału w programie?

1. w zakresie wiedzy: uczestnik ma wiedzę z zakresu głównych koncepcji Lean, funkcji HR w środowisku Lean, pozna podstawy standaryzacji procesów
2. w zakresie umiejętności: uczestnik potrafi mapować procesy, korzystać z narzędzi Lean.
3. w zakresie kompetencji społecznych: uczestnik jest gotów do optymalizacji procesów HR przy wykorzystywaniu narzędzi Lean, Nabycie umiejętności zaplanowania działania poprawy
efektywności zespołów realizujących prace mało powtarzalne i przy zmieniającym się obciążeniu występujące często w pracy HR

2,500zł 1,990zł

Innowacyjny HR Biznes Partner

Co może zaoferować pracownikowi dział HR we współczesnym świecie? Jaką funkcję pełni HR Biznes Partner? Zawód HR Biznes Partnera znalazł się na liście najbardziej perspektywicznych zawodów w Polsce w 2017 [Hays dla Forbes].

599zł

Anatomia skutecznego onboardingu. Projektowanie adaptacji pracowników

Wdrażanie pracowników jest istotną częścią procedury zatrudniania w każdej firmie. To bezpieczna inwestycja, która pomoże w zbudowaniu konkurencyjnej pozycji na rynku, a skutecznie wdrożeni pracownicy będą pracować efektywnie.

error

Spotkajmy się w mediach społecznościowych!