Design Thinking w HR. Jak generować innowacyjne rozwiązania w działach HR?

Shape Image One
13 students

Design Thinking w HR

Jak generować innowacyjne rozwiązania w działach HR? Jak skuteczne wdrażać programy, które odpowiadają na problemy organizacji?

Design Thinking to podejście, które zmienia HR u podstaw. Rozwija myślenie skoncentrowane na pracowniku, które wykracza poza projektowanie programów lub procesów, tworząc niepowtarzalne doświadczenie. Design Thinking zapewnia innowacyjne podejście, które zmieni sposób, w jaki zespoły HR dostarczają wartość, organizują pracę oraz znajdują rozwiązania.

Nasze warsztaty pozwalają zdobyć wiedzę na temat metod i narzędzi, konkretnego sposobu działania oraz postrzegania rzeczywistości. Ćwiczenia praktyczne przeznaczone są na projektowanie innowacyjnych rozwiązań HR, wybranych przez uczestników szkolenia.

Design Thinking: kurs

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów HR, począwszy od Specjalistów HR, przez HR Business Partnerów, na dyrektorach HR skończywszy. Warsztaty będą przydatne także dla start-upów, sektora NGO, kierowników i managerów odpowiedzialnych za procesy związane z zarządzaniem.

Czego nauczysz się podczas kursu?

  • jak zastosować myślenie projektowe do swoich problemów, aby generować innowacyjne i zorientowane na użytkownika rozwiązania,
  • jak wykorzystać praktyczne metody myślenia projektowego na każdym etapie problemu,
  • jak zainicjować nową kulturę pracy opartą na podejściu zorientowanym na użytkownika, empatii, prototypowaniu i testach,
  • jak stosować metody etnograficzne i analityczne, takie jak wywiady, grupy fokusowe i ankiety,
  • jak wcześnie i szybko prototypować, a także testować prototypy, aby zmniejszyć ryzyko i przyspieszyć uczenie się organizacji.

Design Thinking: szkolenie. Warszawa lub spotkanie wirtualne

Szkolenie odbędzie się w formie zdalnej za pomocą aplikacji Google Chat. Każdy z uczestników otrzyma link do wirtualnej salki szkoleniowej bez potrzeby instalowania oprogramowania. Aplikacja umożliwia prezentację ekranu, a także udostępnia internetowe salki przeznaczone na zadania grupowe. Uczestnik podczas logowania podaje imię i nazwisko, a przy tym udziela zgody na korzystanie z mikrofonu oraz kamery.

Wymagania dotyczące sieci:

  • stałe łącze internetowe o prędkości 1.50 Mbps, zalecane 2.5 Mbps lub wyższe,
  • system operacyjny: Windows 7 i nowsze wersje, MacOS 10.10 i dalsze wersje, Linux — każdy system opierający się na x64,
  • przeglądarka: Chrome, Firefox, Opera, Vivaldi,
  • szkolenie dostępne także w wersji mobilnej: Android, iOS,
  • link rejestracyjny jest ważny w dniach szkolenia.

Certyfikat

  • 20% – aktywna praca podczas warsztatów,
  • 20% – opracowanie projektu wdrożenia rozwiązań metodą design thinking,
  • 60% – test.

Kurs z zakresu Design Thinking

Kursantom z Warszawy, jak również każdego, dowolnego miejsca na świecie — dzięki możliwościom wynikającym z zastosowania wirtualnej sali szkoleniowej — oferujemy praktyczne warsztaty pozwalające poznać istotę Design Thinking. W czasie szkolenia dowiesz się, jak szerokie zastosowanie ma metoda, jakie etapy wchodzą w skład procesu, a także poznasz najbardziej istotne narzędzia do pracy praktycznej.

Szkolenie online z Design Thinking

Szkolenie rozpoczynamy od kwestii organizacyjnych, dzięki którym możliwe będzie wykonanie zadania w zespołach. Dowiesz się, jakie stoi przed Tobą wyzwanie projektowe, a w kolejnych etapach będziesz mieć szansę wykazać się razem ze swoją grupą. Program kursu składa się z takich zagadnień jak empatia, definiowanie problemu, generowanie pomysłów oraz prototypowanie. Zarejestruj się w naszym serwisie i już dziś zapisz się na szkolenie z Design Thinking w HR. Zapraszamy!

 

Na to szkolenie możesz otrzymać dofinansowanie. Sprawdź

 

https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie

  • Cena
    990zł 599zł
  • Organizator TALENTSFERA
  • Czas trwania 6 godzin + praca we własnym zakresie
  • Ilość tematów 5
  • Maksymalna liczba uczestników 13 Maksymalna liczba uczestników
  • Data wydarzenia termin zostanie podany wkrótce

Być może spodobają Ci się także te kursy

990zł 690zł

Lean management w optymalizacji procesów HR

Jakie korzyści uzyskasz z udziału w programie?

1. w zakresie wiedzy: uczestnik ma wiedzę z zakresu głównych koncepcji Lean, funkcji HR w środowisku Lean, pozna podstawy standaryzacji procesów
2. w zakresie umiejętności: uczestnik potrafi mapować procesy, korzystać z narzędzi Lean.
3. w zakresie kompetencji społecznych: uczestnik jest gotów do optymalizacji procesów HR przy wykorzystywaniu narzędzi Lean, Nabycie umiejętności zaplanowania działania poprawy
efektywności zespołów realizujących prace mało powtarzalne i przy zmieniającym się obciążeniu występujące często w pracy HR

2,500zł 1,990zł

Innowacyjny HR Biznes Partner

Co może zaoferować pracownikowi dział HR we współczesnym świecie? Jaką funkcję pełni HR Biznes Partner? Zawód HR Biznes Partnera znalazł się na liście najbardziej perspektywicznych zawodów w Polsce w 2017 [Hays dla Forbes].

599zł

Anatomia skutecznego onboardingu. Projektowanie adaptacji pracowników

Wdrażanie pracowników jest istotną częścią procedury zatrudniania w każdej firmie. To bezpieczna inwestycja, która pomoże w zbudowaniu konkurencyjnej pozycji na rynku, a skutecznie wdrożeni pracownicy będą pracować efektywnie.

error

Spotkajmy się w mediach społecznościowych!